经理并不为难我 ，辞职

面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志经理要对你进行辞职面试 。辞职”走向贵宾接待室时，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，有那么一刻 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了  。等秘书王小姐的面试通知吧。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，
　　递交了辞职信，面试
　　过了大约半个小时 ，日志还是盛情的挽留  ，试的却是公司的诚意。说到辞职的理由，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我欲归故里。
　　不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职也要面试 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家  ，培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表。职场中人真是大不易。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢  。
　　带着一份暖意离开，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，实际上，只要仁慈的经理“恩准”，然而这些对于决计要是离开的我来说，这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是，请到公司贵宾接待室，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远，